名校優(yōu)生暑期來余實習“朝露計劃”實施方案
發(fā)布時間：2024-05-30 編輯：上海財經(jīng)大學春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...
為進一步加強校地合作，為我區(qū)人才引進、科研合作等工作奠定青年人才基礎，根據(jù)杭州市“春雨計劃”相關(guān)要求，擬開展暑期實習計劃，具體方案如下：
一、目標任務
1.以實習帶動就業(yè)，組織實習生參觀見學、座談交流、崗位實踐，助力高校學子了解企業(yè)、找準目標、明晰方向，為大學生就業(yè)提供搭建平臺。
2.以實習推動創(chuàng)新，發(fā)揮實習生自身專業(yè)優(yōu)勢及其所在團隊的研發(fā)能力，賦能余杭企業(yè)科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)學研融合發(fā)展，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
3.以實習深化合作，延伸拓展校地合作方式及內(nèi)容，建立長期合作機制。
二、目標對象
本計劃擬面向全國重點院校定向征集實習生，根據(jù)用人單位需求適當調(diào)整。
實習崗位由區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、科研院所等提供，由區(qū)人力社保局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
三、主要內(nèi)容
按照“1+2+3”分階段開展，區(qū)人力社保局牽頭組織1個月實習。一階段集中實習結(jié)束后，用人單位與實習生根據(jù)雙方意愿，可延長2-5個月。
計劃通過一個月的實習，使學生了解余杭區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)平臺、科技創(chuàng)新、歷史文化等基本情況，掌握實習所在崗位基本業(yè)務技能，充分發(fā)揮學生的鉆研、創(chuàng)新能力，通過學習培訓、崗位鍛煉等方式，為學生提供實習機會。
四、具體安排
（一）崗位征集期（5月）
（二）高校報名期（5月下旬）
高校發(fā)布實習崗位，征集實習生，區(qū)人社局匯總實習生信息，反饋用人單位。
（三）面試階段（5-6月）
用人單位與實習生通過簡歷遴選、電話、視頻等方式開展面試，確定錄用人員名單。
（四）實習期（7月-8月）
7月15日：實習生報到
7月16日上午：迎新大會
7月17日-8月16日：一階段崗位實踐
在用人單位學習辦理具體業(yè)務工作。由實習單位統(tǒng)籌考慮企業(yè)需求、實習生專業(yè)、未來發(fā)展方向等方面，開展暑期實習工作，充分發(fā)揮實習生專業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)實習生和用人單位的共同成長。
8月16日后：二、三階段崗位實踐
用人單位與實習生根據(jù)雙方意愿，可延長2-5個月，應至少提前3天向區(qū)人力社保局、所在院校報備同意后執(zhí)行。
五、其他事項
1.食宿由實習生與用人單位協(xié)商解決。
2.用人單位應成立實習幫帶團隊，制定分階段分崗位實習計劃，落實“一對一”幫帶機制，指導幫帶實習生做好崗位實踐，定期開展談心、團建等活動，幫助實習生了解企業(yè)文化，快速融入團隊，實現(xiàn)成長進步。
3.報名截止日期：2024年6月4日中午12:00。請將報名表與個人簡歷發(fā)送至yhrcfw@163.com，缺少材料視作報名失?。蛔罱K是否被應聘公司錄用，以用人單位通知為準。
4.余杭區(qū)人力社保局“朝露計劃”咨詢電話：0571-89391152
附件1.【企業(yè)實習】上海財經(jīng)大學.xls
