我校生涯課程教研團隊赴歐萊雅開展調研學習

我校生涯課程教研團隊赴歐萊雅開展調研學習

5月25日下午，上海財經大學生涯課程教研團隊在蔣峰老師的帶領下赴歐萊雅開展調研學習。歐萊雅人力資源部、公關部等多位負責人熱情接待，雙方就行業(yè)公司發(fā)展、校招項目與流程、人才選拔標準與邏輯等多個方面進行了深入溝通與交流，為團隊老師開展教育教學與指導咨詢提供了新的視角與思考。 

活動從重新認識快消行業(yè)和歐萊雅開始。歐萊雅集團是以“創(chuàng)造美，讓世界為之所動”為使命，致力于用美妝領域的專業(yè)知識服務消費者，滿足消費者無限多元的美妝需求，1996年進入中國市場以來已成為中國化妝品市場的領袖之一和中國最知名、最受尊重的跨國公司之一。在優(yōu)美的宣傳視頻與生動的介紹過程中，教研團隊的老師們對行業(yè)與公司有了更深入的了解，也對領域未來發(fā)展與趨勢有了更豐富的認知。

隨后，校招負責人張澤宇介紹了公司的校招項目、流程與標準。他指出，歐萊雅集團希望入職的員工都能在這片自由的土壤上敢做敢想敢超越，因此公司十分重視新入職員工的培養(yǎng)與發(fā)展，也為年輕人提供了多樣化的選擇。除了招聘之外，歐萊雅集團通過校園創(chuàng)想家、校園賽事、夏令營等多個方面為高校學生就業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展提供助力，針對不同階段同學們的需求提供分層分類、精準有效的支持與指導。同時，實習生項目負責人Van也重點剖析了招聘面試過程中面試官對候選人的評估維度，并結合我校學生的應聘過程分享了簡歷篩選要點與面試經驗。

最后，社招負責人Dustin從另一個視角分享了社會招聘過程中面試的流程與內容，重點介紹了社招HR如何通過面試來判斷應聘者的各方面能力與性格特點，并通過具體的案例強調了學習能力、抗壓能力等五大潛能在面試過程中的重要性，而這些都需要面試者提前對自身經歷與感受進行提煉與反思，以更加靈活的方式將自身風格與企業(yè)文化進行匹配與平衡。

分享過程中，教研團隊老師們對行業(yè)熱點、需求方向、發(fā)展通道、選拔偏好等多個方面進行提問與探討。本次用人單位調研在熱烈的討論中圓滿結束。

供稿：周易 供圖：王文敬（學）