發(fā)布時(shí)間：2023-01-5 編輯：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...
為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區(qū)2022年部分國有企業(yè)面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公開招聘工作由江寧人才集團(tuán)具體組織實(shí)施，用工單位分別為南京江寧人才集團(tuán)有限公司、南京江寧傳媒集團(tuán)有限公司、江蘇園博園建設(shè)開發(fā)有限公司、南京江寧交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、江寧區(qū)工程投資審核中心。同時(shí)，對前兩批國有企業(yè)招聘中取消開考的部分崗位進(jìn)行補(bǔ)招，補(bǔ)招單位分別為南京江寧城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、南京江寧環(huán)境衛(wèi)生集團(tuán)有限公司。具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見附件1《南京市江寧區(qū)2022年第三批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配；
4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得學(xué)歷證書)；
5. 年齡要求在28周歲以下的，須為1993年12月31日后出生；年齡要求在30周歲以下的，須為1991年12月31日后出生；年齡要求在35周歲以下的，須為1986年12月31日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1981年12月31日后出生；以上限定日期均不含當(dāng)日；
6. 對工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計(jì)算截止日期到2022年12月31日；
7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力；
1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；
5. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
1. “2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2. 2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。
1. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
江寧人才集團(tuán)報(bào)名平臺：
http://121.229.52.225/jnksbm
2. 報(bào)名時(shí)間：
2023年1月9日9:00——1月15日18:00
。
（2）學(xué)歷證書（報(bào)考崗位要求“取得相應(yīng)學(xué)位”的，還需提供學(xué)位證書），學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
（3）報(bào)考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及主要業(yè)績或項(xiàng)目經(jīng)歷等證明材料；
（4）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動合同；②人社部門出具的參保繳費(fèi)證明；③用工單位出具的崗位工作證明；
根據(jù)設(shè)置的崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審情況在報(bào)名系統(tǒng)反饋，報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位；已經(jīng)通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。部分崗位采用技能考核形式（見《崗位信息表》）。
1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)報(bào)名平臺查詢。
2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例設(shè)置（同開考比例，詳見《崗位信息表》），確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審的，可進(jìn)入面試。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)（專業(yè)知識）與崗位的匹配性。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3. 總成績計(jì)算：按照各崗位筆試、面試成績計(jì)算比例設(shè)置（詳見《崗位信息表》），采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
采用技能考核形式的崗位，具體考核的時(shí)間及方式，以江寧人才集團(tuán)電話通知為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單隨《崗位信息表》中其他崗位進(jìn)入體檢人員名單及體檢通知一并發(fā)布。
在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團(tuán)會同各用工單位按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號上公示7天。公示期結(jié)束，無異議人員按相關(guān)用工方式辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1. 對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2. 招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3. 公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
本次公開招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1. 咨詢電話：025-87176959、025-87176929
（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
2. 報(bào)考期間請各位考生密切關(guān)注江寧人才集團(tuán)微信公眾號公布的相關(guān)信息。
本公告由江寧人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：南京市江寧區(qū)2022年第三批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表
南京江寧人才集團(tuán)有限公司
2022年12月30日
